中国人-美国人 MOiZi}7
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。
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参加人数:4人, 其余是观众。 rbpLxI
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学员练习时间:每人8分钟 d+d9~<@
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工具 @%W.?o/
1. 朗诵材料(见附件) @v^v+V,t
2. 两张桌子 xt!Q[rqM
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讲师向各学员说明: =~H+A3
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 Z$LX\9YW
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 &+emeHCe
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. C|*7~yHg
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共同讨论 zsiB9
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论题可以是 #
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那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 5
ZvDqC@
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 HSzsFWZw
dAEmiJ,
参考 ).6\C
这一游戏可用在 sK ?F
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文化差异与交流技巧上 |
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整个练习需时15 - 20分钟左右 z@ Oaj
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经理与管理 ~b`%H:74:
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 e8Z-
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| 行为 1{fm ;U
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| 解释 ^
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| 美国人: E0+ a-y
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” E^p/[3
[/font] | 美国人: ;P `!X0T
中国人: NbuG<y6!
2s@&!EV^]
| 我请他参与。 hE!(?F0
H, l((x_g
他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 Crd!O?Q"f
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| 中国人: 8vpPt_5
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” $ ]8`uW0R
[/font] | 美国人: lPD^6]sv
| 他拒绝承担责任。 >jw@Q^5Q
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| @|7SbD
| 中国人: zg_;;ebT:;
| 我请他指示。 0{r_#:,fB
k}Fk#tL
| 美国人: A.Aww
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” GazLi9OJz
[/font] | 美国人: Yjj)ghv
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 cQCz}2~W
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| er3Z:PnA#
| yDr8z
| 中国人: /Bd!U0XZ
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 ~9|VG{D
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| 中国人: o&VB1:fe
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” i6gY~~s:
[/font] | 美国人: UM:OC0M`>
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 oQ-j;c
(9u8$
| 美国人: '|bIQwF;;
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” Bqb o(mz
[/font] | 美国人: gl.ZtT(
中国人: ^/cJa-v
| 我提出了一个约定。 S;7dCYy,
G0~pm
这就是他给我的命令,15天。 5o\1,jB
b&W5.j
| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. _b:+ZG7
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| 美国人: 'eC +Qv0
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” Fv<Nh-?T
[/font] | 美国人: #o^a
d2MV
| 我想确认他完成了约定的事。 y__!j/
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| 中国人: fL?;|@
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” $[1Q0[W
[/font] | 中国人: ~l7B//U
| 他在要报告呢。 0 /*6d
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(双方都确认了报告没有完成。) LxbM5`Z
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| 美国人: `1~K OLp
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” A\V}OC2>P
[/font] | 美国人: i i\Au
| 我一定要教他完成约定的事。 2&7wWi4%/
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| jE!(zRl)T
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| 中国人: x,#kJpnB
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 ]D3x{j,
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| 中国人辞职了。 .=)@6kL
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| 美国人很吃惊。 zF?Wxw=l
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| 中国人: 4nfYo\.3X
| 我不能替这样的人工作。 B-:)
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