没有完美的个人，只有完美的团队

人民网北京4月23日电（记者盛卉）据中华全国总工会消息，经过初审、地方公示、全国复审等程序，2013年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号的评选工作已经完成。今年，31个省（区、市）和10个全国产业工会以及国直、中直机关工会等43个单位共推荐奖状312个、奖章1224个、工人先锋号1084个。 pOof')y@@  
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在1224名奖章个人中，一线职工和专业技术人员786名，占64.23％；科研、教学人员233名，占19.03％；机关干部和企事业单位管理人员114名，占9.31%；企业负责人91名（含非公有制企业负责人14名），占7.43％。其中，有农民工126人，占推荐人选总数的10.29%；非公有制企业职工413人，占推荐人选总数的33.74%；女职工305人，占推荐人选总数的24.92%；中共党员992名，占81.05%；民主党派人士27人；工会干部35人。 [!1eI_v  
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推荐的312个奖状和1084个全国工人先锋号集体，分布在各行各业、各个系统，隶属于企业单位的1131个，占81.02％，事业单位的177个，占12.68％；党政机关社会团体的88个，占6.30％。在312个奖状中，企业单位249个，占79.81%，事业单位40个，占12.82%，党政机关社会团体23个，占7.37%；在1084个全国工人先锋号中，有班组811个，占74.81 %；车间、工段216个，占19.93%;其它集体57个，占5.26 %。非公有制企业和隶属于非公有制企业的集体分别占推荐奖状总数的34.29%、工人先锋号总数的34.87%。 K/DQ;P8dKb  
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中华全国总工会新闻发言人李守镇介绍，与去年相比，今年的五一评选表彰有几个特点： @& (G[Rh  
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一是评选数量上呈现“四升一降”的特点。“四升”是一线职工和专业技术人员的比例有较大幅度上升、女职工的比例有所上升、青年职工的比例明显提高、非公有制企业及其职工的比例有所上升。比如，今年五一劳动奖章个人中，一线职工和专业技术人员786人，比去年多出23人，比去年高出2.4个百分点；今年女职工305人，占推荐人选总数的24.92%，去年女职工300人，占24.31%，略有提高；今年的先进个人中80后、90后有86人，占推荐人选总数的7.03 %，青年职工的比例明显提高；今年非公有制企业及其职工在全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号中的比例分别为34.29%、33.71%、34.87%，去年分别为32.50%、33.02%、32.44%。“一降”是企业负责人的比例略有下降。今年在1224名奖章个人中，企业负责人91名（含非公有制企业负责人14名），占7.43％；去年在1233名奖章个人中，企业负责人96名，占7.77％。 iH7!vm\d4  
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二是表彰对象既有许多埋头苦干的普通一线劳动者，也有大量科技创新型职工。先进个人中，技师、高级技师、工程师、高级工程师有495人，占推荐人选总数的40.44%，乡邮员、环卫工等普通一线劳动者有136人，占推荐总数的11.11%。 CF uzGRVC{  
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三是“劳模创新工作室”已成为培养产生劳模，发挥劳模作用的有效平台。今年推荐的全国五一劳动奖状和全国工人先锋号先进集体，许多“劳模创新工作室”在被授予全国工人先锋号的同时，其带头人或成员又作为全国五一劳动奖章推荐人选。这表明，近年来，各级工会开展的“劳模创新工作室”创建活动，已成为培养产生劳模，弘扬劳模精神，发挥劳模作用的有效平台。 R1leH{I  
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自1985年开始，全国总工会开展全国五一劳动奖状、奖章评选表彰活动，除召开全国劳模大会的年份外，每年五一期间表彰，2008年开始命名全国工人先锋号。自1985年至2012年底，全总先后表彰了26037个全国五一劳动奖章先进个人、8045个全国五一劳动奖状先进单位和6538个全国工人先锋号。 n|F9Gj"  
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