2013-11-21
东滩矿工会劳动竞赛潜力日渐凸显
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围绕中心 活用载体 东滩矿工会劳动竞赛潜力日渐凸显 今年以来，东滩矿工会坚持“大竞赛、大覆盖、大效果、大影响”目标，以群众性经济技术创新活动为载体，不断丰富劳动竞赛的形式和内涵，确保了劳动竞赛常年不断、常赛常新。 打造平台，常抓不懈。面对经济低迷、煤价下滑、费用上升、经营压力增大等不利因素，该工会围绕安全生产、经营绩效等多个方面，开展与全矿中心工作紧密结合、同步推进的“推进富民强矿、争当创业先锋”主题劳动竞赛，开展以新技术、新工艺、新方法和小发明、小革新、小设计、小窍门、小创造、小绝活、小技术、小点子、小节约、小建议为主要内容的群众性“三新十小”岗位建功实践活动，使技术创新成为职工的自觉行动。同时采取半年考核评比、年度表彰奖励方式，督促车间工会亮特色、创水平，培养各类竞赛能手，形成红红火火的竞赛氛围。 注重培训，规范推进。开办以“岗位创新、技能提升、技术交流”为内容的“职工创新论坛”，邀请学者专家、技能大师“讲”，创新能手结合实际“谈”，职工创新成果展示现场“议”，车间、班组交流协作互相“看”，提升了职工岗位创新、技能进步的热情和能力。年初表彰了21项先进集体、1713名先进个人，10个创新示范岗、10项实名操作法（工艺）、20名优秀岗位能手。组织72人参加公司22个项目岗位技能比武，获4个项目第一名；综采电工丁军在第五届全国煤炭行业职业技能竞赛中荣获第十四名好成绩；掘进一区712队一班、皮带工区电修班被煤业公司授予第四批工人先锋号；马兆彬等4人的《无极绳绞车安全连锁自动停车系统》、柳长军等3人的《EBZ150A综掘机后支承连接方式的改造》分获全国煤炭系统职工技术创新成果二、三等奖。 立足实际，多维提素。把“多维化”提素建功作为女职工工作主线，深入开展“岗位创新业、巾帼建新功”竞赛，举办三八节表彰大会、女职工优秀读书笔记展览、“好矿嫂”巧巧手比赛、厨艺大赛，组织矿山急救护理、餐饮服务、环境监测、矿山测量、电焊操作等专业技能比武，同时开展以“掌握一门新技术、参加一项创新(竞赛)、刷新一项纪录、提一条合理化建议”为主要内容的“树东滩女工新形象，干一流工作业绩”、“导师带徒练技术，同台竞赛比高低”活动，巾帼建功竞赛氛围日益浓厚。选煤厂清车队被集团公司授予优秀巾帼标兵岗，19人被两级公司授予巾帼建功标兵、优秀女职工工作者称号，13户家庭被授予安全和谐家庭。涌现出全省煤炭系统“巾帼标兵岗”运转工区副井提升班和以景开侠、闫三杰、王芳云、余月玲为代表的一大批全省煤炭系统、集团公司巾帼标兵和技术能手。女工委荣获省煤矿“工会女职工工作先进集体”、两级公司“优秀女职工委员会”、“巾帼建功先进集体”荣誉称号。 对标榜样，人企双赢。加大对94名公司级以上劳模先进事迹宣传，积极推进矿“技能大师”评选和“技能大师工作室”命名，围绕矿井安全生产、提高科技含量和新技术、新工艺的开发推广、应用，广泛开展“关爱劳模、崇尚先进、争当先进”群众性技术攻关创新实践活动。培育和选树出姚刚、裴宝水等一大批先模人物和群体，他们在普通岗位的示范、引导和辐射效应向更大范围、更广空间扩展，综采工区检修班工长于宝兴被授予山东省劳动模范，物管中心爱心幼儿园面点师程瑞花被授予“济宁市技术能手”、“济宁市五一劳动奖章”称号，实现了劳模“1人做贡献”到“1﹢1群做贡献”的提升。今年矿井各项经济指标在集团公司各矿处前列，被公司领导定位为龙头矿井。（王 建） |
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