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2014-01-13

济二矿“三步走”全力帮教“安全不放心人”

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济二矿将“安全不放心人”的排查作为强化矿井安全工作的重要课题，分“三步走”严查“安全不放心人”，切实消除生产过程中人的不安全因素，全力夯实矿井安全生产基础。 -[5+74]C  
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强化责任严格查。该矿通过“望、闻、问、切”摸排当班员工的身体状况、精神状态和安全意识等变化。突出重点，细化分类，有针对性地摸排，将初次上岗的新员工、疲劳上岗人员、麻痹大意的粗心人等列入安全生产不放心人。班组长在每次作业前后对关键岗位人员进行提示，防止员工产生麻痹思想和松懈情绪，杜绝简化作业程序赶进度的现象。 ZV]#Olm  
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跟踪帮教不遗漏。对排查出的安全不放心人，建立专门档案，由各区队和安监处重点管理，制定针对性的措施分级帮教，时刻了解掌握他们的思想动态，形成安全帮教闭合的教育机制。同时，工会建立心理帮扶制度，女工协管员坚持与“三违”人员交心谈心，班组长、群监员每月对安全不放心人员单独谈话，避免员工的工作情绪低落，清除人的不安全隐患。 uSq5I%+gn  
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加强教育提能力。该矿通过“教育培训日”、“安全教育大课堂”等形式，组织开展安全有奖问答、安全知识竞赛、安全演讲等活动，营造学习氛围，加强员工安全应知应会、工作标准等知识的学习，有效增强员工的识险、避险、排险能力，对工作中存在的不安全行为、不安全因素、不安全隐患进行互动查摆，确保安全生产顺利进行。（李 美  王 伟） v;1@M7<  
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