论坛文集
【企业视窗】在学习实践中争做懂管理的班长
中国化工集团4000多个班组中的6000多名班组长管理意识在觉醒,他们在实践中学管理,告别“命令式管理”、“敲钟式工作”,从“领头干活的”向“懂管理的班长”转 .. |
【主持人说题】 当班组长如何才能不“遭罪”
对许多班组长来说,班组管理一直是道难题。当中国企业的几千万班组长开始探索班组科学管理时,一些班组长在实践中发现,闯班组管理关要比闯技术关难许多,从琢磨 .. |
河口厂青工争向劳模学技术
[attachment=173413] 河口厂青工争向劳模学技术 过去测试油井功图施工需要10分钟,而现在装上快速拆卸器只需5分钟就轻松搞定。5月 .. |
涡北矿机修厂电修班靠团结协作维修设备500台
[attachment=173412] 涡北矿机修厂电修班靠团结协作维修设备500台 5月8日,安徽淮北矿业涡北矿机修厂电修班终于完成了今年以来的第500台设备维修任务,大伙一 .. |
【班组经验】团队安全保障力从何而来
团队安全保障力从何而来 【班组经验】 ■胡小文 4月30日,笔者到西安东车辆段新丰下行运用车间新丰二场采访,遇到作业场正在举行“火车头”奖章颁奖仪式,获得“ .. |
【班组经验】从单兵作战到抱团出击
从单兵作战到抱团出击 【班组经验】 ■宋 洋 这些天,笔者采访了管道四公司CPP—4D1机组,感觉他们的工作方式大有转变。以往,他们主要靠单一作战, .. |
【班组现场】分工协作常态化各就各位齐步走
一个班组的团结协作就如同人用十根手指弹钢琴,配合得好,则弹奏优美,配合不好,则乱了章法。甘肃省瓜州公路管理段北大桥养管站在分工协作方面积极探索,形成了 .. |
【观察思考】团队精神误区“解码”
团队精神误区“解码” 【观察思考】 ■刘佳跃 所谓班组团队精神,说到底就是凝聚一个班组的精气神,集中每个人的聪明和智慧,为生产效率和经济效益提升、安全生 .. |
【班组现场】“三个搭配”让团队协作1+1>2
淄矿集团唐口煤业在班组人员使用上提倡主次搭配、缓急搭配、智“愚”搭配 “三个搭配”让团队协作1+1>2 【班组现场】 ■张继涛 &nbs .. |
【主持人说题】“天鹅、大虾和梭鱼”为何拉不动车
有职工说:当了班长后才知道:在工作中,以一当十并不难,难的是以十当一!因为以一当十,只要最大程度地发挥一个人的潜力就可以做到;而以十当一,也就是把十指 .. |
【1130期】班组摄影 一周抓拍
[attachment=170952] 华北制药华胜公司制造一部发酵二组组长齐长立 在不断创新中前行 我们班组在管理创新中,一直是以创新思维思考,以“变”应“变”的态度去探索,以求 .. |
【参会交流】把先进的班组管理经验带回去
把先进的班组管理经验带回去 【参会交流】 ■张春胜 4月15日中午,来自抚顺石化公司腈纶厂主抓班组建设工作的工会干事杨海华,为了 &nb .. |
【体验感受】这些词儿在论坛上比较“火”
传帮带、零缺陷、过程、团队、分享、创新 这些词儿在论坛上比较“火” 【体验感受】 ■李新宇 赵鹏 在第五届中国班组长论坛上,一些热词儿被介绍经验的班组长反 .. |
【班组现场】踏着劳模创新的脚印寻找差距
[attachment=170951] 踏着劳模创新的脚印寻找差距 【班组现场】 ■吴瑕 刘树坤 崔晓杰 4月16日,第五届中国班组长论坛组织与会者到全国电力行业技 .. |
【主持人说题】班组管理创新:团队合作专业知识同样重要
“飞天团队”的“班务任务双闭环”管理法展示出的团队精诚合作的美好现实,让与会者看到了合作的魅力:合作是一种智慧,就是借助别人的力量使自己成长 [align=c .. |
【1129期】班组摄影一周抓拍
[attachment=168756] 郑文达:“我用模型来讲解” “你看,卸船机上的抓斗就像这只乒乓球,在力的作用下不停地摆动。作为卸船机司机,我们不但要掌控好小车, .. |
我们拿到“五好班组”奖牌了!
[attachment=168755] 我们拿到“五好班组”奖牌了! 4月10日,是安徽淮北矿业集团袁店二矿通风区放炮班职工高兴的日子,这一天,他们终于拿到了盼望已久的企业 .. |
【班组现场的创新问题】班组创新要大家都动手
班组创新要大家都动手 ■初卫平 4月9日中午,笔者在河南中原油田采油二厂管理一区修旧班采访时,副班长邵传江说起班组创新现状深有感触:“我们是300多人的大油 .. |
【班组现场的创新问题】不能让创新项目“烂尾”
不能让创新项目“烂尾” ■杨 明 创新项目其实就像一个完整的工程,从构思设计到可行性调研,从前期准备到正式实施,从通过评定再到投入运行,哪一个 .. |
【观点思路】是结果还是成果,“先用后评”
在山东宏诚集团,过去,一个创新项目的出台要经历诸多程序且先评后用;如今,他们删繁就简,对职工完成的创新项目先用后评,保护了大家的创新积极性 是结果还是 .. |